Трудовой кодекс не писан

4 из 10 россиян сталкивались со злоупотреблениями властью со стороны руководства на работе, чаще всего к ним относят нарушения Трудового кодекса.

4 из 10 россиян сталкивались со злоупотреблениями властью со стороны руководства на работе, чаще всего к ним относят нарушения Трудового кодекса. Об этом сообщается по результатам опроса сервиса по поиску работы и размещению вакансий «SuperJob». В исследовании приняли участие 1600 респондентов старше 18 лет с опытом работы из всех округов России.


  С проявлениями абьюза ( у этого слова из английского языка имеется множество значений, но в данном случае здесь подходит как минимум два: «плохое обращение» и «злоупотребление». — Прим. авт. ) со стороны начальства лично сталкивались 39% опрошенных. Причём чаще всего на неподобающее поведение руководства жалуются респонденты до 34 лет (46%), при этом они не готовы мириться с любым проявлением неуважения в трудовых отношениях.

Не просто так психологи говорят о современной молодёжи как о поколении, максимально ориентированном на психологический комфорт. Под психологическим комфортом здесь понимаются благоприятные условия для работы и широкие возможности для деятельности, а также глубокого и всестороннего развития личности. Однако, к сожалению, не все работодатели готовы предоставить своим работникам такие условия, и немалую часть из них устраивает тирания в трудовых отношениях.

Злоупотреблениями властью на работе россияне считают различные нарушения трудового законодательства, то есть невыплату или задержку выплаты заработной платы, непрофильные обязанности, принуждение к работе сверхурочно, самодурство, оскорбления, унижения и повышенный тон в общении с подчинёнными.

Стоит отметить, что по сравнению с аналогичным исследованием, проведённым в 2019 году тем же ресурсом, экономически активные граждане стали чаще жаловаться на злоупотребления властью со стороны руководства: 31% пять лет назад и 39% сегодня.

В целом, рост закономерный: капиталистическая система, принцип которой — «человек человеку волк», продолжает и дальше любой ценой вытягивать все силы из трудящихся, причём с каждым годом делает это со всё большими остервенением, эгоизмом и ненавистью. Одной из причин углубления злоупотреблений в отношениях с работниками может быть и нехватка рабочих сил.

Так, по данным РАН, по итогам 2023 года на рынке труда не хватает около 4,8 млн работников. Из-за тяжёлой демографической ситуации и других факторов происходит кадровый голод, а работодатели, вместо того чтобы набирать как можно больше рабочих рук любой ценой, нагружают новыми обязанностями уже имеющиеся кадры, что ведёт к переработкам.

Иногда перегруженные трудящиеся недополучают зарплату или вовсе ждут её по нескольку месяцев. Ведь в теории куда выгодней, вместо того чтобы нанять ещё одного работника, просто наполовину повысить её тому, кто в наличии, и нагрузить его новыми задачами, подчас даже далёкими от его профиля работы.

Вполне закономерно, что через год-два ситуация со злоупотреблениями может углубиться, но как долго трудящиеся ещё смогут терпеть такое отношение к себе? Им-то волчьи повадки работодателей неблизки, у них интересы другие: прокормить себя и семью, а также выжить в этом несправедливом и жестоком мире. Впрочем, как известно, интересы трудящегося большинства никогда не были в приоритете у эксплуатирующего меньшинства.



Последние новости

Подведены итоги районного конкурса «Лучшее сельское поселение Азовского района».

На заседании конкурсной комиссии объявили победителей в двух номинациях. Задонское сельское поселение было признано лучшим среди крупных муниципальных образований с численностью населения свыше 6000 человек.

Градоначальник Ростова “наругал” коммунальщиков за длительное отсутствие горячей воды в квартирах

Вообще-то, с 9 июня 2024 года вступили в силу изменения в ст. 7.23 Кодекса Российской Федерации об  административных правонарушениях за нарушение режима обеспечения населения коммунальными услугами.

Среди лета в Ростове начали ремонтировать фонтаны

Ну, слава богу, что хоть вообще начали. Все видели, в каком состоянии многие наши фонтаны, причём не первый год.

Card image

Путешествие к Мирскому и Несвижскому Замкам с Арендой Автомобиля

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *